Recruitment & talent 3i

identificación
identificación

Estudiamos cada vacante analizando y potenciando al máximo los objetivos de nuestros clientes.

  • Análisis
  • Selección
  • Evaluación inicial

Análisis de objetivos y oportunidades en cada posición.

Detección de fortalezas y debilidades basándonos en la experiencia y formación, pero también en función de las habilidades y desarrollo profesional.

Disponemos de un conjunto de evaluaciones que nos permiten identificar competencias que coincidan con el perfil requerido.

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innovación
innovación

Combinamos transformación digital con innovación incremental para optimizar al máximo recursos e inversión.

  • Software ATS
  • Recursos IA
  • Sostenibilidad

Una programación que permite optimizar al máximo los recursos de forma eficaz y personalizada en cada candidatura. 

Un modelo que se enfoca en cada candidato/a, garantizando así la mejor experiencia de usuario.

Una base profesional construida en función de una Responsabilidad Social Corporativa que promueve el impacto positivo a nivel social, ambiental y ético.

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interacción
interacción

Implementamos una estrategia en comunicación adaptada al target y requisitos de cada proceso de selección.

  • Employee Branding
  • Digital Marketing
  • Diseño y Creatividad

La comunicación es la base de nuestra metodología.

Combinamos amplia experiencia, tendencias del mercado laboral y marketing digital, enfocando cada proceso en el target específico.

Departamento creativo propio que trabaja con el equipo de RRHH combinando creatividad, diseño y expertise en cada selección.

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