Recruitment Process Outsourcing o RPO: qué es y para qué sirve

El RPO o recruitment process outsourcing es un modelo de externalización estratégica en el que una empresa transfiere la gestión total o parcial de sus procesos de selección de personal a un partner especializado. A diferencia de las agencias de colocación tradicionales, el proveedor de servicios de recruitment process outsourcing actúa como una extensión interna del departamento de recursos humanos, integrándose en la cultura, la tecnología y los objetivos de negocio de la organización para optimizar la adquisición de talento de forma escalable y eficiente.