Power Skills. Impulsa tus soft skills al siguiente nivel

¿Quién no ha oído hablar alguna vez de las soft skills?

Su origen se remonta a los años 70, cuando el ejército de los Estados Unidos descubrió que sus tropas poseían una serie de habilidades transversales, más allá del simple uso de la maquinaria. El trabajo en equipo o la comunicación, comenzaron a ser entonces aptitudes destacadas.

Actualmente, este tipo de habilidades se han convertido en parte clave de cualquier candidato/a, marcando su perfil y competencias para el desarrollo de un trabajo. Aun así, la constante evolución de nuestra sociedad ha marcado un ritmo acelerado de progreso, en el que cualquier profesional debe incrementar y mejorar sus habilidades para convertirse en la persona ideal para una vacante.

Además, la incorporación de nuevos sectores y posiciones específicas, requieren de nuevas habilidades en línea con las características de dichos puestos. En este sentido, las power skills, se convierten en una versión renovada que potencia las conocidas soft skills, aportando mayor oportunidad de desarrollo y crecimiento a las personas y, en consecuencia, otorgando mayor profesionalidad.

Para entender mejor este tipo de transformación, veamos algunos ejemplos:

• Trabajo en equipo vs Habilidades de líder

El compromiso y la colaboración con el grupo de trabajo son importantes, pero cada vez más empresas consideran importante la capacidad de liderar o auto liderar, que dota a los trabajadores/as de autonomía.

• Resolución de conflictos vs Mentalidad flexible

La gestión del estrés o la búsqueda de soluciones dan al empleado habilidades para hacer frente a diferentes situaciones. Gracias a la mejora de esta soft skill, una mentalidad abierta, o el "think outside the box”, aportan a las personas la habilidad de generar nuevas ideas y definir nuevas perspectivas y pensamientos adaptados al entorno laboral actual.

• Creatividad vs Innovación

El factor creativo es de gran ayuda en múltiples sectores. Cuando hablamos de innovación, derivamos esta creatividad a un nivel superior, donde la inspiración y la eficiencia se unen para implementar o mejorar nuevos sistemas de trabajo, productos, metodologías, etc.

• Motivación vs Automotivación

Desarrollar una actitud positiva es determinante para la productividad de cualquier negocio. Con la automotivación, se intenta potenciar la capacidad personal de cada trabajador/a para fomentar su propio reconocimiento, sin depender totalmente de la valoración externa.

Estos son solo algunos ejemplos de los beneficios que conlleva fortalecer las actuales soft skills. Tanto a nivel personal, como dentro de las empresas, dar impulso a las habilidades de poder permite crear entornos de trabajo más adaptados, eficientes y productivos, que conduzcan al éxito profesional.

Y tú ¿Quieres hacer subir de nivel tus habilidades? Cuéntanos tu opinión en los comentarios.

Autora: Érika Pérez

Imagen: www.freepik.es