Qué es y cómo calcular y reducir el índice de rotación de personal

El índice de rotación de personal es un indicador de recursos humanos que mide el porcentaje de trabajadores que abandonan una organización durante un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, y que deben ser reemplazados. Esta métrica refleja de forma directa la capacidad real de una empresa para fidelizar su talento, ofreciendo una imagen clara sobre la estabilidad y el grado de compromiso de su plantilla actual.