Headhunting: qué es, cómo funciona y cuándo utilizarlo

El headhunting es el proceso de captación de talento altamente especializado mediante la identificación y contacto directo con perfiles que, habitualmente, no se encuentran en búsqueda activa de empleo. Esta técnica, ejecutada por un headhunter o consultor experto, permite a las empresas acceder a candidatos de alto nivel, especialmente en el ámbito del Executive Search, que no suelen inscribirse en portales de empleo convencionales. El objetivo principal de estos procesos de headhunters es asegurar un encaje quirúrgico entre las necesidades de la organización y las competencias del profesional, garantizando un retorno de inversión inmediato en puestos críticos.