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La actualidad laboral nos deriva a espacios de trabajo donde, cada vez más, priman aspectos como la diversidad, la igualdad y la inclusión. La necesidad de contribuir en la creación de entornos laborales que garanticen la igualdad de oportunidades resulta clave para construir equipos eficientes y productivos. Todo ello fomenta una sociedad empática y comprensiva.

Esta semana, con motivo de la celebración del día del Coworking, que tiene lugar cada 9 de agosto, dedicamos nuestro artículo a este concepto.

El mercado empresarial, en su afán por competir y escalar dentro de la economía global, puede dejar por el camino valores esenciales. No obstante, como profesionales tenemos la oportunidad de mantener y retener aptitudes claves que permitan fomentar un espacio de trabajo saludable.

Dentro de cualquier empresa, conocer el consumidor o cliente resulta esencial. Nuestro entorno cambia a un ritmo frenético, y con él, cualquier escenario: el mercado laboral, las empresas, el consumo, etc.

La consolidación de cualquier empresa requiere de un esfuerzo y desarrollo constante. Para ello, definir una identidad corporativa acorde con el sector o el entorno de actuación de la organización es fundamental. En este sentido, resulta esencial realizar una declaración de valores y normas que defiendan los derechos de cualquier trabajador/a, a fin de garantizar entornos de trabajo centrados en factores clave como la equidad, la diversidad o la inclusión.

Tecnología, innovación y sostenibilidad se contemplan ya como conceptos de indiscutible tendencia en el terreno empresarial actual. En este sentido, cada vez más empresas ven necesaria la inclusión de estos términos como motor económico de crecimiento y desarrollo.